خبير توظيف: وظيفة واحدة للذكاء الاصطناعي تلغي 3 وظائف تقليدية في السعودية

عبدالله الروقي،

أفنان عبدالله،

وسام المقرن من الرياض

الثلاثاء 30 يونيو 2026 17:18 |2 دقائق قراءة

تلغي الوظيفة الواحدة في التقنية والذكاء الاصطناعي نحو 3 وظائف تقليدية في السعودية، وفقا لما ذكره لـ "الاقتصادية" هاشم الحامد المدير العام لقطاع الأعمال في شركة مهارة للموارد البشرية.

الحامد أوضح أن الوظائف التقليدية تعتمد أكثر على العمالة التشغيلية، لكن الأتمتة والتطور التقني اليوم، وجّه الطلب نحو الكفاءات التقنية والمبرمجين.

وأوضح: الأتمتة والأنظمة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي تأثيرها واضح في الوظائف التقليدية التشغيلية، لكن في المقابل، نلاحظ نموا في الوظائف التقنية مثل المبرمجين والمطورين والمهندسين والفنيين خلال 2025 وكذلك في النصف الأول من 2026.

ورغم هذا، أظهرت بيانات هيئة الإحصاء الصادرة اليوم أن البطالة بين السعوديين تراجعت قرب أدنى مستوى على الإطلاق إلى 6.4% في الربع الأول من 2026.

وبلغت بطالة السعوديات أدنى مستوى تاريخي عند 9%، في حين تراجعت عند الذكور إلى 4.9%.

وتعمل شركة مهارة في قطاع إدارة الموارد البشرية في السعودية من خلال تأمين خدمات القوى العاملة للقطاعين العام والخاص وتلبية احتياجات السوق المحلية في أكثر من 280 مهنة.

وفيما يتعلق بإمكانية تطوير الكوادر البشرية لمواكبة متطلبات سوق العمل، بدلا من فقدان وظائفها بسبب الذكاء الاصطناعي، قال الحامد: نعمل على تطوير الكوادر في عدد من القطاعات من خلال أكاديميات متخصصة، وعند الحديث عن القطاع التشغيلي أو قطاع الضيافة مثلا نجد أن بعض الوظائف تتطلب عمالة تمتلك مهارات وحرفًا أساسية، وقد أسهمت هذه الأكاديميات في تأهيل كوادر وطنية، وأصبح الطلب عليها اليوم في تزايد مستمر.

وأضاف أن عام 2025 شهد نموًا ملحوظًا في الطلب على القوى العاملة لدى القطاعين الخاص والحكومي، إلى جانب القطاع شبه الحكومي، سواء عبر شركة مهارة أو شركات الموارد البشرية المنافسة.

رئيس مهارة أوضح أن حجم سوق الموارد البشرية في السعودية تراوح بين 20 إلى 30 مليار ريال كحد أقصى، مبيناً بأن حجم استثمارات شركة مهارة خلال 2025 تجاوز 3 مليارات ريال.