أمير حائل يلتقي مدير فرع سبل ويطلع على تقرير الأداء السنوي

الخميس ٩ صفر ١٤٤٨ - ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

تأتي هذه المتابعة المستمرة في إطار حرص إمارة منطقة حائل على الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين وتعزيز كفاءة القطاعات الحيوية.

عام / أمير حائل يستقبل مدير فرع البريد السعودي "سبل" بالمنطقة

Tuesday 1448/02/07

القراءة الصوتية

استقبل صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعد بن عبدالعزيز أمير منطقة حائل، في مكتبه اليوم، مدير فرع البريد السعودي "سبل" بالمنطقة عطاالله بن سعد المشرافي، وعددًا من منسوبي الفرع. واطلع سموه خلال الاستقبال على التقرير السنوي لأعمال بريد منطقة حائل لعام 2025م، وما تضمنه من مؤشرات الأداء وأبرز المنجزات والمبادرات التي أسهمت في تطوير الخدمات البريدية واللوجستية بالمنطقة. ونوه سموه بما يحظى به قطاع الخدمات البريدية واللوجستية من دعم واهتمام من القيادة الرشيدة -أيدها الله-. من جانبه أعرب المشرافي عن شكره لسمو أمير منطقة حائل على دعمه واهتمامه، مؤكدًا حرص البريد السعودي "سبل" على تعزيز جودة خدماته وتطويرها بما يخدم أهالي المنطقة.

حائل 07 صفر 1448 هـ الموافق 21 يوليو 2026 م واس
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعد بن عبدالعزيز أمير منطقة حائل، في مكتبه اليوم، مدير فرع البريد السعودي "سبل" بالمنطقة عطاالله بن سعد المشرافي، وعددًا من منسوبي الفرع.
واطلع سموه خلال الاستقبال على التقرير السنوي لأعمال بريد منطقة حائل لعام 2025م، وما تضمنه من مؤشرات الأداء وأبرز المنجزات والمبادرات التي أسهمت في تطوير الخدمات البريدية واللوجستية بالمنطقة.
ونوه سموه بما يحظى به قطاع الخدمات البريدية واللوجستية من دعم واهتمام من القيادة الرشيدة -أيدها الله-.
من جانبه أعرب المشرافي عن شكره لسمو أمير منطقة حائل على دعمه واهتمامه، مؤكدًا حرص البريد السعودي "سبل" على تعزيز جودة خدماته وتطويرها بما يخدم أهالي المنطقة.
// انتهى //
14:04 ت مـ
0102

جميع الحقوق محفوظة لوكالة الأنباء السعودية

S101

تؤكد هذه اللقاءات الرسمية على أهمية تكامل الجهود بين القطاعات الحكومية والخدمية في مختلف مناطق المملكة. ويمثل قطاع الخدمات البريدية واللوجستية ركيزة أساسية في دعم حركة التنمية الاقتصادية والتجارية. ويحرص القائمون على قطاع "سبل" على مواصلة تطوير البنية التحتية للخدمات المقدمة للأهالي. وتلعب التقارير السنوية دورًا محوريًا في تقييم مستوى الأداء ووضع الخطط المستقبلية للارتقاء بجودة العمل.