كوِى: لا يمكن للشركات تغيير النشاط في حال مخالفة قواعد التنوع الجنسي

كوِى: لا يمكن للشركات تغيير النشاط في حال مخالفة قواعد التنوع الجنسي

13 يوليو 2026 | 10:13 مساءً

13 يوليو 2026 | 10:13 مساءً

Saudi Gazette

آخر تحديث: 13 يوليو 2026 | 10:13 مساءً

قراءة 3 دقائق

تكبير

الرياض — أوضحت منصة "كوِى" أنه لن يُسمح للشركات بتغيير نشاطها التجاري إذا كان من شأن ذلك تجاوز الحدود المسموح بها للتنوع الجنسي في القوى العاملة، وفقاً لما نشرته صحيفة "عكاظ".

وذكرت منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن طلبات تغيير النشاط الاقتصادي للشركة تُعرض على لجنة متخصصة، توافق على الطلبات أو ترفضها بناءً على اللوائح المعتمدة. ويمكن للشركات الاطلاع على أسباب أي رفض عبر قسم الطلبات على المنصة.

وقالت كوِى إن الشركة التي تسعى إلى تغيير نشاطها التجاري لن تتمكن من ذلك إذا أدى التصنيف الجديد إلى تجاوز الحد المطلوب للتنوع الجنسي.

كما أشارت المنصة إلى أنه إذا أضافت الشركة نشاطًا جديدًا إلى سجلها التجاري، وكان هذا النشاط يتطلب نسبة سعودة أعلى من نشاطها الحالي، فسيتم تطبيق معدل التوطين الأعلى تلقائيًا عند تقييم امتثال الشركة.

أطلقت الوزارة برنامج "نطاق المطور" لمدة ثلاث سنوات في بداية عام 2026، بهدف خلق أكثر من 340 ألف فرصة عمل إضافية للسعوديين والسعوديات في القطاع الخاص، في إطار جهود تعزيز استدامة سوق العمل ودعم أهداف رؤية السعودية 2030.

بموجب اللوائح الحالية، يُطلب من المنشآت التي توظف خمسة عمال توظيف مواطن سعودي واحد على الأقل.