كشفت صحيفة فاينانشال تايمز أن شركة آبل بعثت رسائل قانونية إلى نحو 40 موظفاً سابقاً انتقلوا إلى OpenAI، تطالبهم فيها بالاحتفاظ بجميع المستندات والمراسلات التي قد تخص قضايا الأسرار التجارية.

تأتي هذه الخطوة في إطار تصاعد المنافسة بين عمالقة التكنولوجيا في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث تسعى الشركات لحماية ملكيتها الفكرية.

يأتي ذلك بالتزامن مع دعوى قضائية رفعتها آبل الأسبوع الماضي ضد OpenAI، حيث تتهم فيها اثنين من موظفيها السابقين (تان ييو تان و تشانغ ليو) بنقل أسرار تجارية استخدمتها OpenAI في تطوير منتجاتها الجديدة للأجهزة الاستهلاكية.

ويعمل تان حالياً كمدير للعتاد في OpenAI، بينما كان ليو مهندساً لهواتف iPhone في آبل قبل أن يغادر إلى OpenAI مطلع هذا العام.

وعلى الرغم من نفي OpenAI للاتهامات، تصر آبل على أن القضية تمثل فقط 'قمة جبل الجليد'، مما يعكس مخاوفها من تورط عدد أكبر من الموظفين السابقين في نقل معلومات سرية.

تشير الرسائل القانونية أيضاً إلى احتمال استدعاء هؤلاء الموظفين للتحقيق وإخضاعهم لاجراءات “الاطلاع والكشف” خلال سير القضية.

وتفيد تقارير آبل بأن أكثر من 400 موظف سابق يعملون حالياً في OpenAI (نحو 10% من موظفيها الذين انتقلوا إلى قطاع الذكاء الاصطناعي)، إلا أن الرسائل استهدفت نخبة من المنتقلين، مما يبرز قلق آبل من تسرب أسرارها التجارية إلى أحد أبرز منافسيها في مجال الذكاء الاصطناعي.

من المتوقع أن تتضح المزيد من التفاصيل حول ملابسات القضية والموظفين المستهدفين مع تقدم الدعوى في المحاكم خلال الفترة المقبلة.

زر الذهاب إلى الأعلى

وتعكس هذه الإجراءات القضائية استراتيجية آبل في التصدي لخطر هجرة الكفاءات وتسرب المعرفة الحساسة إلى المنافسين، خاصة في ظل السباق المحموم على ريادة الذكاء الاصطناعي. ومن المتوقع أن تسفر التحقيقات عن مزيد من التفاصيل حول مدى تأثير انتقال الموظفين على أسرار الشركات. وقد تدفع هذه القضية شركات التكنولوجيا الأخرى إلى تشديد سياساتها تجاه الموظفين المنتقلين إلى المنافسين.